Polisan Holding, ÅŸirketin geleceÄŸini destekleyerek ve katılımcı yönetim anlayışını güçlendirerek çalışanlarının seslerini duymak, fikirlerini etkin bir ÅŸekilde deÄŸerlendirmek ve kurumsal inovasyonu teÅŸvik etmek amacıyla Polisan Öneri ve Ödül Sistemi Polifikir’i hayata geçirdi.
Ä°nsan kaynakları politikaları doÄŸrultusunda sürekli geliÅŸimi, yenilikçiliÄŸi ve dönüÅŸümü destekleyen Polisan Holding, öÄŸrenen organizasyon kültürü ile küresel trendleri, dijitalleÅŸme süreçlerini ve en iyi uygulamaları referans alarak kültürel dönüÅŸüm çalışmalarını yapılandırmaya devam ediyor. Çalışanların iÅŸ süreçleriyle ilgili yaratıcı fikirlerini ve geliÅŸtirici önerilerini özgürce paylaÅŸabilecekleri yeni öneri ve ödül sistemi Polifikir ile daha katılımcı bir çalışma ortamı yaratmayı hedefleyen Polisan Holding, geliÅŸtirilen ve hayata geçirilen yaratıcı çözümleri ödüllendirmek üzere deÄŸerlendirmeye de alıyor.

“Ä°novasyon kültürümüzü hep birlikte güçlendireceÄŸiz”
Polifikir platformu ile çalışanların verimlilik, kalite ve maliyet optimizasyonu gibi kritik iÅŸ hedeflerine katkı saÄŸlamasını hedeflediklerini belirten Polisan Holding Grup Ä°nsan Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz, “Bu sistemle katılımcı yönetim anlayışımızı ve inovasyon kültürümüzü birlikte güçlendireceÄŸiz. Çalışanlarımızın yaratıcı fikir ve önerileri, üst yönetimin de dahil olduÄŸu kurullarca adil ve ÅŸeffaf bir ÅŸekilde deÄŸerlendirilecek. DeÄŸerlendirmelerde objektif ve ölçülebilir analitik kriterler esas alınacak. Öne çıkan baÅŸarılı fikirler ise ödüllendirilecek. Böylece çalışanlarımızın katılımcılığını, sinerjisini, ekip ruhunu ve motivasyonunu geliÅŸtirirken, aynı zamanda bireysel veya ekip halinde zihinsel katkıları ile kurumsal baÅŸarımıza da doÄŸrudan etki etmelerini hedefliyoruz. Çünkü yapılan iÅŸi ve inceliklerini en iyi bilenlerin, süreçlerle ilgili en yaratıcı fikir ve önerileri getirebilecek olanların, bizzat o iÅŸi yapanlar ve deneyimleyenler olduÄŸunu biliyoruz” deÄŸerlendirmesinde bulundu.
Polifikir’in henüz kısa süre önce devreye girmesine raÄŸmen çalışanların fikir ve önerilerinin yoÄŸun bir ÅŸekilde sisteme akmaya baÅŸladığını vurgulayan Temiz “Çalışan baÄŸlılığı anketleri ve saha ziyaretlerinden elde edilen geri bildirimler, çalışanların görüÅŸ ve önerilerinin ödüllendirilecek olmasından da büyük heyecan ve mutluluk duyduklarını gösteriyor. Polifikir’in sadece çalışan memnuniyetini deÄŸil, elde edilecek sonuçlarla müÅŸteri memnuniyetini de destekleyeceÄŸine inanıyoruz” dedi.
Polisan Holding; çalışanların motivasyonu, esenlikleri ve geliÅŸimlerine yönelik birçok yeni ‘çalışan deneyimi’ uygulamasını 2025 yılında kademeli olarak devreye almayı sürdürecek.