20 Ocak 2012 | ÇATIDER'DEN 36. Sayı (Ocak - Şubat 2012)

Antalya’da faaliyet gösteren İzonorm, Onduline Avrasya, Kalekim ve Mardav’ın bayiliğini yapıyor. Merkez binasının çatısında yer alan Ondusolar Sistem fotovoltaik panellerle kendi elektriğini üreten firma, çevreye duyarlı yaklaşımıyla da dikkat çekiyor...
İzonorm, Antalya’da 2002 yılında kurulmuş bir firma. Onduline Avrasya, Kalekim ve Mardav’ın bayiliğini yapan firma, ürün satışının yanı sıra ağırlıklı olarak su yalıtımı ve çatı kaplama alanında olmak üzere uygulamalar da gerçekleştiriyor. Yaklaşık bir yıl önce ÇATIDER’e üye olan İzonorm’un Kaş’tan Alanya’ya kadar Antalya bölgesinde 27 alt bayisi var.

İzonorm, yaklaşık 3 yıl önce, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve hizmet ağını genişletmek üzere 1600 metrekarelik bir alanda, beş katlı yeni plazasını hizmete açtı. Çatıdaki fotovoltaik paneller ile kendi elektriğini üreten Ondusolar sistemine sahip olan plaza, çevre dostu özelliğiyle de dikkat çekiyor.
İzonorm Genel Müdürü Salih Tuncer, Jeoloji Mühendisliği eğitimi aldıktan sonra, Antalya’da yalıtım alanında faaliyet gösteren bir firmada yaklaşık üç sene çalışmış. Ardından Onduline’in Konya Bölge Müdürlüğü’nde görev alan Tuncer, 2002 yılının ocak ayında bir ortağıyla beraber İzonorm firmasını kurmuş. Ortaklığın 2004 yılına kadar sürdüğünü söyleyen Tuncer, “İzonorm olarak Onduline Avrasya, Kalekim ve Mardav’ın bayiliğini yapıyoruz. Amacımız kaliteli, kurumsal, seçkin firmalarla çalışmak olduğundan fazla bayiliğimiz yok. Önceliğimiz ürünün fiyatı değil. Ürünün kalitesi, ürüne verilen teknik destek, lojistik gibi konuları öncelik olarak alıyoruz. Bu konularda bizi geliştirecek firmaların bayiliğini yapıyoruz. Müşteriye tam anlamıyla eksiksiz hizmet vermeyi amaçlıyoruz. Kesinlikle taşeron kullanmıyoruz. Kendi personelimizi yetiştiriyoruz.” diyor.
İzonorm’un amacını, “fazla iş yapmaktan ziyade az işi, iyi fiyata ve hakkıyla yapmak” olarak açıklayan Tuncer, “Müşteriye tam hizmet vermek istiyoruz. Yalıtım uygulamalarında ürünün kalitesinden ziyade uygulama ön plana çıkıyor. Uygulamada sorun varsa malzemenin kalitesinin de bir anlamı kalmıyor. Mardav, Onduline ve Kalekim de bu konunun bilincinde olan firmalar. Onlarla güzel bir birlikteliğimiz var ve giderek de büyüyoruz. Showroom ve teşhir alanlarımız bölgenin en iyilerinden. Depomuzu bile görsel açıdan insanları çekici bir hale getirmeye, ürünleri böyle sergilemeye çalışıyoruz. Ana bayi olduğumuzdan Kaş’tan Alanya’ya kadar, Antalya bölgesinde 27 alt bayimiz var. Onlara hem ürün tedarik ediyoruz hem de teknik destek veriyoruz. Şehir dışındaki bazı alt bayimiz olmayan firmalara da ürün tedarik ettiğimiz oluyor.” şeklinde konuşuyor.

“Çevreye duyarlı yaklaşımımızla Antalya’ya öncülük etmeyi amaçlıyoruz” diyen İzonorm Genel Müdürü Salih Tuncer, şöyle devam ediyor: “İşlek bir cadde üzerinde bulunduğumuzdan, insanların yalıtıma daha sıcak bakabilmelerini sağlama amacıyla teşhir bölümlerimizi de dikkatle ele alıyoruz. İnsanların ürünleri görmelerini sağlıyoruz. Bodrum katımızı stok alanı olarak kullanıyoruz. Giriş katımızda bir sergi alanımız var. Asma katta muhasebe, üst katları da yönetim, pazarlama ve uygulama departmanları olarak kullanıyoruz. En üst katımızda ise yemekhanemiz var. Plazanın yanında da bir kısmı açık, bir kısmı kapalı geniş bir depo alanımız bulunuyor. Ayrıca sanayi sitesinin içinde yer alan ve bu plazaya taşınmadan önce kullandığımız şubemiz de hizmete devam ediyor.”

“22 personelimizin 17’si şantiye bazında uygulama yapan kişilerden oluşuyor. Bu sayının dışına çıkmıyoruz. Kapasitemize göre uygulama yapıyoruz. Uygulamalarımız ağırlıklı olarak su yalıtımı ve çatı kaplama. Çatıda ise ağırlık shingle, onduvilla ve seramik uygulamaları. Mantolama sistemlerini de paket olarak satıyoruz. Antalya’da mantolama maalesef çok yaygın değil. Genelde, Konyaaltı tarafında, temel yalıtımlarının sorunluğu olduğu bölgede bohçalama yapıyoruz. Bu riskli bir iş ve bu işi de hakkıyla yaptığımızdan söz konusu uygulamalarda genelde İzonorm tercih ediliyor. En önemli nokta uygulama ve malzemenin kalitesi. İkisi birarada olmayınca hiçbir anlamı yok.”

“Uygulama yapabilecek tecrübeli insan bulamıyoruz”
“Temel bohçalamada yıllık minimum 250 bin metrekare uygulama yapıyoruz. 80 bin metrekare civarında da çatı kaplama yapıyoruz. En büyük sıkıntımız uygulama yapabilecek tecrübeli insan bulamamamız. Bu işi öğrenmeye istekli düz işçi bile bulmakta büyük sıkıntı çekiyoruz. Bu sorunu taşeron sistemiyle çözen firmalar var ama biz yetiştirecek kendi personelimizi aradığımızdan sıkıntı çekiyoruz. Ülkede işsizlik var denilmesine rağmen yetiştirecek adam bulamamız bir tezat oluşturuyor. Sektör içinde bir mekanizma kurulup vasıfsız insanların meslek sahibi yapılması için çalışmalar hızlandırılmalı.”

“Yoğunluktan beş ay sonrasına gün veriyoruz”
“2010 yılından önce ağırlıklı olarak senede üç-dört tane otel yapıyorduk. 2002’den beri irili ufaklı 58 otelin işlerini yaptık. Bunlardan bazıları Kemer Maksim Otel, Göynük Sunlife Otel, Kemer Astem Beach Otelleri, Rönesans Otel vs... Emniyet Müdürlüğü’nün, hafif metronun ve karayollarının işlerini de yaptık. Geçen sene otel işinden çekildik. Müteahhit bazında devam ediyoruz. Çok yoğun olduğumuzdan dört beş ay sonrasına gün verebiliyoruz.”

“İşe başladığımızda en büyük sermayemiz bilgimiz ve dürüstlüğümüzdü. İşi ve mesleği seviyorduk. Sevdiğimiz için de başarılı olduk. İlk başlarda apartman çatısı veya temel gibi küçük işler yaptık. Boyumuzu aşan işlere kesinlikle birden girmedik. Yavaş yavaş büyümeyi istedik. Yani basamakları teker teker çıktık. Dengeli büyümek çok önemli. Küçük hesaplar yapmadık, yapmayınca da iyi yerlere geldik.”
“Yalıtım Yapı Market kurmayı planlıyoruz”

“Antalya dışında bir şehirde faaliyet göstermeyeceğiz. Üretimi de düşünmüyoruz. Halen yapmakta olduğumuz işi biraz daha geliştirip, daha da iyi hizmet vermeyi amaçlıyoruz. Kontrollü büyümeden yanayız. Beş yıl içinde de bir Yalıtım Yapı Market kurmayı planlıyoruz. Geniş bir yer aldık. Sadece yalıtım ürünlerine odaklanacak teşhir ağırlıklı bir Yapı Market kurmayı istiyoruz. Bu marketten otelci de, alt bayiler de yararlanabilecek. Ayrıca burada yalıtımla ilgili danışmanlık hizmeti de vermeyi planlıyoruz.”

“ÇATIDER’den yetişmiş işgücü konusunda beklentilerimiz var”
“ÇATIDER’e bir sene önce, Atila Bey başkan olduğunda üye olduk. Kurumlar önemlidir ama kişiler de önemlidir. Üyeliğimden dolayı da memnunum. ÇATIDER bence sektörde çok önemli boşlukları dolduruyor ve dolduracak. ÇATIDER’den özellikle yetişmiş işgücü konusunda beklentilerimiz var.”